机构设置
学校各部门职能与架构
组织架构
学校实行党委领导下的校长负责制，设有党政办公室等综合管理部门和培训部等业务部门， 形成了精干高效的组织架构体系。现有教职工86人，其中专任教师42人，副高以上职称18人， 硕士及以上学历教师占比65%。
学校党委 / 校长
党政办公室
综合管理
培训部
教学业务
教务处
教学管理
教研室
教学研究
学员管理处
学员服务
信息中心
信息化建设
财务处
财务管理
后勤保障处
后勤服务
部门职能
党政办公室
负责学校日常行政管理、公文处理、会议组织、对外联络、档案管理等工作，是学校的综合协调枢纽。
行政管理公文处理会议组织对外联络档案管理信访接待
培训部
负责各类培训班次的策划、组织和实施，制定年度培训计划，协调师资安排，开展培训需求调研和效果评估。
培训策划班次管理师资协调需求调研效果评估对口合作
教务处
负责教学计划制定、课程体系建设、教材编写、教学质量监控和学历教育管理等教学行政工作。
教学计划课程建设教材编写质量监控学历教育考核评价
教研室
负责教学研究、科研项目申报、学术交流、教师培训和教学方法创新等工作，推动教学水平持续提升。
教学研究科研项目学术交流师资培训方法创新成果推广
信息中心
负责学校信息化建设和运维，管理"劳动关系学校"在线平台，提供技术支持和数字化教学资源开发。
信息化建设平台运维技术支持资源开发网络安全数据管理
后勤保障处
负责校园设施管理、食堂运营、学员住宿、物资采购、环境卫生和安全保卫等后勤保障工作。
设施管理食堂运营住宿管理物资采购安全保卫环境卫生
师资力量
学校拥有一支政治素质高、业务能力强、结构合理的师资队伍。现有专任教师42人， 其中副教授以上职称18人，硕士及以上学历教师27人。同时建立了由全国劳模、大国工匠、 专家学者等80余人组成的外聘师资库。
42人
专任教师
18人
副高以上职称
65%
硕士以上占比
80+
外聘师资库
- 专职教师 — 涵盖劳动关系、工会法律、经济管理、思想政治、信息技术等专业领域。
- 外聘专家 — 来自高校、科研院所、政府部门和企业的行业专家，定期参与教学。
- 劳模导师 — 邀请全国劳模、大国工匠担任特聘导师，开展实践教学和经验分享。
- 培训师 — 经过专业认证的培训师团队，擅长互动式、体验式教学方法。